RESPONSABLE MAINTENANCE TERRAIN - MANAGEMENT D'ÉQUIPE & INTERVENTIONS TECHNIQUE EN CHAUD ET FROID - CDI - 44 / 35 H/F
Description du poste
Responsable Technique Régional – Maintenance Terrain Chaud & Froid (H/F) – CDI – 44 / 35
Vous aimez conjuguer expertise technique terrain et management d’équipe ? Rejoignez une entreprise en plein développement et prenez un rôle clé dans la performance des interventions !
Notre client :
Notre client est un acteur reconnu dans les solutions techniques mobiles de production chaud / froid à destination de clients professionnels.
Dans le cadre de son développement, il renforce ses équipes et recherche un(e) Responsable Technique Régional, alliant expertise terrain et encadrement d’équipe.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous intervenez à la fois sur le terrain et dans le pilotage d’équipe :
Responsabilités techniques (terrain)
- Installer, raccorder et mettre en service des équipements chaud / froid
- Réaliser la maintenance préventive et corrective
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions fiables
- Assurer le repli des installations en fin de contrat
- Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des interventions
- Collaborer avec les équipes internes (logistique, BE, commerce)
- Participer aux astreintes (environ 1 semaine par mois)
Responsabilités managériales
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 techniciens
- Organiser et optimiser les plannings d’intervention
- Suivre la performance et développer les compétences de l’équipe
- Assurer le lien entre le terrain et la direction technique
- Instaurer une dynamique de cohésion et de confiance
Vous êtes le garant de la qualité de service, de la performance opérationnelle et de la cohésion d’équipe.
Description du profil
Votre profil :
- Formation : Technique (électrotechnique, génie climatique, maintenance industrielle ou équivalent)
- Expérience : Expérience confirmée en maintenance d’équipements chaud / froid
- Management : Première expérience managériale ou forte appétence pour l’encadrement d’équipe
- Compétences techniques :
- Diagnostic de pannes complexes
- Installation et mise en service
- Qualités personnelles : leadership naturel, autonomie et sens des responsabilités, bon relationnel, orientation client, organisation et rigueur
Votre capacité à fédérer une équipe tout en restant opérationnel sur le terrain fait de vous un(e) candidat(e) idéal(e).
Conditions et avantages :
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 3 500 à 4 200 € brut / mois
- Prime d’astreinte : 200 € brut / mois
- Organisation : Forfait jours + 9 à 12 RTT / an
- Panier repas : 14,50 € net / jour
- Véhicule de service + carburant + péages
- Téléphone professionnel
- Découchés à prévoir (avance de 500 € à l’embauche)
- Mutuelle famille prise en charge à 80 %
- Participation attractive (~5 000 € brut / an)
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes : autonomie, confiance et transparence.
Vous occuperez un poste complet, à la croisée de la technique et du management, avec de réelles perspectives d’évolution.
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FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
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