Description du poste
Gestionnaire de Parc – CDI – Rennes
Vous souhaitez évoluer dans un poste alliant technique, organisation et relation client, au cœur de la gestion de flottes de véhicules industriels ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client :
Notre client est un groupe régional reconnu, spécialisé dans les services et la maintenance de véhicules industriels. Structuré et en croissance, il s’appuie sur un réseau multi-sites et des équipes expertes pour accompagner ses clients dans la gestion de leurs flottes.
Dans ce cadre, il recrute un(e) Gestionnaire de Parc en CDI.
Vos missions principales :
Vous intervenez au cœur de la gestion opérationnelle des flottes clients, en assurant le suivi technique et économique des véhicules.
À ce titre, vous assurez :
- La planification des opérations de maintenance (visites réglementaires, entretiens, réparations)
- La coordination des interventions avec les prestataires et la négociation des conditions (délais, coûts, contenu)
- Le contrôle et la validation des facturations des prestataires
- La mise à jour des fiches de suivi des véhicules (historique, coûts, interventions)
- L’analyse des écarts techniques et économiques et la proposition d’actions correctives
- La production et la présentation de reportings de suivi auprès des clients
- Le suivi de la qualité de service et de la satisfaction client
Description du profil
Votre profil :
- Formation : Formation technique, idéalement en mécanique poids lourds ou véhicules industriels
- Expérience : Première expérience en atelier, maintenance ou gestion de parc
- Compétences techniques : Bonnes connaissances en maintenance préventive et curative
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, capacité d’analyse, réactivité et esprit d’initiative
- Relationnel : Bon sens du service et aisance dans les échanges avec interlocuteurs techniques et clients
Votre capacité à allier analyse, organisation et sens du service fera de vous un(e) candidat(e) idéal(e).
Conditions et avantages :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Horaires : Horaires de journée
- Environnement : Groupe structuré et en développement
- Poste : Fonction transversale mêlant technique, opérationnel et relation client
- Évolution : Possibilités de montée en compétences et de développement
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Rejoignez un environnement dynamique et collaboratif, offrant un poste central dans la gestion de flottes et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.
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FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Et si on parlait de vous?

