Description du poste
Chef d’atelier – CDI – Rennes
Vous souhaitez prendre la responsabilité d’un atelier dynamique et piloter à la fois la performance technique, humaine et opérationnelle ? Ce poste est fait pour vous !
Notre client :
Notre client est un acteur reconnu dans la distribution, la maintenance et les services associés aux véhicules industriels et équipements spécialisés. Présent sur plusieurs régions, il s’appuie sur un réseau structuré et des équipes expérimentées pour accompagner une clientèle professionnelle exigeante. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Chef d’Atelier pour piloter l’activité après-vente d’un site stratégique.
Vos missions principales :
- Encadrer et animer une équipe technique : organisation du travail, accompagnement et montée en compétences
- Participer au recrutement, à la formation des collaborateurs et au tutorat des alternants
- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de l’atelier
- Assurer le suivi administratif : bons de commande, gestion des garanties et reporting d’activité
- Contribuer à la gestion financière : élaboration et suivi budgétaire, analyse de la rentabilité
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client
- Développer l’activité après-vente : fidélisation, prospection et suivi des comptes clés
- Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue des performances
Description du profil
Votre profil :
- Formation : formation technique en maintenance de véhicules industriels ou équivalent
- Expérience : expérience confirmée sur un poste similaire avec management d’équipe
- Compétences techniques : gestion d’atelier, maintenance véhicules industriels, pilotage de la performance, suivi budgétaire
- Qualités personnelles : leadership, sens du service client, organisation, rigueur, capacité d’analyse
Votre capacité à fédérer une équipe et à piloter la performance opérationnelle fait de vous un(e) candidat(e) idéal(e).
Conditions et avantages :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Avantages : mutuelle, titres-restaurant, participation, CSE, dispositifs d’accompagnement et formation
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Vous intégrez une structure solide offrant un environnement de travail collaboratif, des responsabilités concrètes et de réelles perspectives d’évolution, avec un accompagnement continu.
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FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Et si on parlait de vous?

