Gestionnaire de Site automobile itinérant – Région Nantaise - CDI H/F
Description du poste
Vous êtes à la recherche d’un poste dynamique dans le secteur automobile ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la gestion et la réparation de véhicules endommagés par la grêle sur tout le territoire français. Grâce à des techniques innovantes de débosselage sans peinture et de carrosserie traditionnelle, votre mission est d’assurer un service efficace et de qualité aux clients.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Gestionnaire de Site pour piloter et organiser ses opérations sur le terrain.
Vos responsabilités :
En saison, vous prenez en charge la gestion d’un site temporaire dans une zone sinistrée (grêle).
Vous assurez la coordination des équipes et veillez au bon déroulement des réparations des véhicules.
En intersaison, vous participez à la préparation des futures campagnes et contribuez à divers projets internes.
Vos missions :
- Encadrer et manager les équipes techniques
- Estimer et chiffrer les dommages sur les véhicules
- Organiser et optimiser le travail des techniciens
- Assurer un contrôle qualité rigoureux des interventions
- Appliquer et faire respecter les procédures internes
- Garantir un service client optimal
Description du profil
Profil recherché :
- Issu(e) du secteur automobile ou industriel, vous êtes une personne organisée, autonome et avec une solide expérience en gestion d’équipe.
- Une expérience en carrosserie-peinture serait un plus.
- Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers (3 à 6 mois par an).
- Permis B requis.
Conditions du poste :
- Rémunération : 3 122,50 € brut mensuel en fixe + prime annuelle attractive pouvant aller jusqu’à 13 488,00 €, soit un salaire de 51.000 € brut / an en moyenne.
- Statut : Cadre au forfait.
- Avantages : Prise en charge des déplacements jusqu’à 76 € / jour, tickets restaurant (10 €, part salariale 5 €), véhicule mis à disposition,…
- Organisation : La grêle tombant principalement de mai à septembre, le/la gestionnaire de site doit prendre ses congés en période décalée, une fois les plateformes terminées. En saison (de mai à septembre), le/la gestionnaire part sur site le dimanche en fin d’après-midi et rentre chez lui/elle le vendredi en fin d’après-midi.
- En intersaison (D’octobre à Avril), il/elle travaille 35 heures sur 4 jours par semaine.
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FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Et si on parlait de vous?
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