Description du poste
Responsable d’atelier – Tremblay (93) en CDI - Rejoignez un acteur majeur des chariots élévateurs !
Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur national de la location longue durée et maintenance d’engins de manutention ? Notre client, reconnu pour la qualité de son parc machines, son exigence opérationnelle et son esprit d’équipe, poursuit une dynamique de croissance ambitieuse et recrute un(e) Responsable d’Atelier, véritable chef d’orchestre technique et managérial pour accompagner cette évolution.
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’infrastructure et du parc machines (neuf et occasion), tout en animant une équipe de techniciens pluridisciplinaires pour atteindre l’excellence opérationnelle.
Management & organisation
- Encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe de techniciens
- Organiser et planifier l’activité de l’atelier dans le respect des délais
- Instaurer une dynamique collective orientée qualité et performance
Pilotage de l’atelier
- Garantir l’application des procédures, normes qualité et règles de sécurité
- Piloter la rentabilité globale de l’atelier et les indicateurs de performance
- Anticiper et gérer les aléas opérationnels (retards, priorités, livraisons)
Gestion du parc matériel
- Superviser le contrôle, la maintenance et la remise à niveau du parc machines
- Établir les devis liés à la remise en état des matériels d’occasion
- Optimiser la gestion du stock de pièces détachées
- Veiller à un haut niveau de qualité des interventions et à la satisfaction client
Description du profil
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans un environnement technique avec management d’équipe
- Capacité à piloter une activité avec une vision opérationnelle et économique
- Leadership naturel, sens de l’organisation et rigueur
- Goût du terrain, esprit d’équipe et orientation solutions
Conditions :
- CDI – Temps plein (39 heures par semaine)
- Salaire fixe : 42 000 € et 50 000 € brut/an selon expérience
- Ticket restaurant : 8.5€/jour pris en charge à 50% par l’employeur
- Prime de participation : en moyenne 1,5 mois de salaire/an
- Prime annuelle sur objectifs
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
- Prime d’ancienneté
Processus de recrutement :
- 1 entretien avec le Responsable Technique
- 1 entretien avec le Responsable d’Exploitation
Poste à pourvoir immédiatement.
Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
Offres similaires à
Tremblay-en-France
FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Et si on parlait de vous?
Lorem ipsum

