Description du poste
Localisation : Entreprise basée en Loire-Atlantique (près de Nantes) – Poste à pourvoir en région Paris & 78/92/95. Retour au siège 1 lundi par mois obligatoire (réunions supplémentaires possibles). Une formation de 2 semaines est prévue au siège, à proximité de Nantes, pour la prise de poste.
Notre client :
Entreprise française en forte croissance depuis près de 30 ans, spécialisée dans la conception, la fabrication et la livraison de produits de fermeture en PVC et aluminium (portails, volets, portes de garage, garde-corps…).
Nous proposons des solutions sur-mesure, milieu/haut de gamme, alliant design, performance et qualité. Notre force : une gestion complète, de la conception à la livraison grâce à notre propre société de transport.
Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients existant (40 % de fidélisation déjà assurée, notamment auprès de grossistes comme Point P, Gedimat, ainsi que des artisans).
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients afin de renforcer notre présence sur votre secteur.
- Promouvoir et vendre notre gamme de produits milieu/haut de gamme.
- Assurer un suivi commercial rigoureux et transmettre les éléments techniques nécessaires.
- Représenter l’entreprise sur le terrain et auprès de vos clients avec une réelle autonomie (poste en 100 % télétravail).
Description du profil
Profil recherché
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en BtoB, idéalement dans la menuiserie intérieure/extérieure, le bâtiment ou la rénovation.
- Goût prononcé pour le développement commercial et la fidélisation clients.
- Forte autonomie et sens de l’organisation.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe.
Ce que nous vous offrons
- Une rémunération fixe entre 35 000 et 37 000 € brut/an sur 12 mois.
- Primes : 0,5 % à 1 % du CA (après atteinte d'un objectif minimal)
- Prime annuelle de 1 000 € (500 € en juillet et 500 € en novembre après 1 an d’ancienneté).
- Véhicule de fonction, téléphone portable, tablette, badge de péage
- 8 jours de RTT (pour 2025)
- Un parcours d’intégration solide incluant 2 semaines de formation au siège.
- Un environnement stimulant au sein d’une entreprise innovante et humaine.
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FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Et si on parlait de vous?
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