Technicien(ne) Pneumatique Poids Lourds – CDI – Angers H/F
Description du poste
Technicien(ne) Pneumatique Poids Lourds – CDI – Angers
Vous souhaitez exercer un métier technique, concret et de terrain, au sein d’un environnement dynamique et structuré ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client :
Notre client est un acteur reconnu dans les services techniques liés à la maintenance de véhicules industriels. Dans le cadre du développement de son activité, il renforce ses équipes et recrute un(e) Technicien(ne) Pneumatique Poids Lourds.
Vos missions principales :
Rattaché(e) au Responsable d’équipe, vous intervenez sur des opérations techniques liées à la maintenance des pneumatiques sur véhicules industriels, avec des interventions possibles sur équipements agricoles ou de génie civil.
À ce titre, vous êtes en charge de :
- Réaliser les opérations techniques de montage et démontage de pneumatiques
- Contrôler et ajuster les pressions
- Effectuer des inspections visuelles de l’état des équipements
- Réaliser des interventions spécifiques : recreusage, permutations, réglages de géométrie
- Garantir la qualité des prestations et contribuer à la satisfaction client, en atelier comme en intervention extérieure
- Assurer le suivi et la maintenance des pneumatiques dans le cadre de la gestion de parcs clients (neufs et rechapés), en autonomie ou selon cahier des charges
Description du profil
Votre profil :
- Vous êtes à l’aise avec le travail en extérieur et les contraintes physiques du métier
- Une première expérience ou des connaissances dans le domaine du pneumatique sont appréciées
- Compétences techniques : montage/démontage pneumatiques, contrôles, interventions terrain
- Qualités personnelles : rigueur, implication, sens du service, esprit d’équipe
Votre sérieux et votre engagement feront la différence sur ce poste technique et terrain.
Conditions et avantages :
- Type de contrat : CDI – prise de poste dès que possible
- Organisation du poste Temps plein sur une base de 4,5 jours par semaine, travail le samedi matin, horaires de journée
- Environnement : Groupe structuré et en développement
- Formation : Parcours de formation interne et accompagnement continu
- Évolution : Perspectives d’évolution au sein du groupe
- Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge majoritairement, titres-restaurant, dispositif de participation, aides au logement
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Rejoignez un environnement collaboratif où l’entraide, la proximité et la montée en compétences sont au cœur de l’organisation, avec de réelles perspectives d’évolution.
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FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Et si on parlait de vous?

