Responsable d’Équipe Industriel – CDI – Redon H/F
Description du poste
Responsable d’Équipe Industriel – CDI – Redon
Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités alliant management, pilotage d’activité et dimension technique au sein d’un environnement en développement ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client :
Notre client est un groupe régional reconnu, spécialisé dans les services et la maintenance d’équipements liés aux véhicules professionnels. Structuré et en croissance, il s’appuie sur un réseau multi-sites et des équipes terrain expertes pour accompagner ses clients.
Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Responsable d’Équipe Industriel en CDI.
Vos missions principales :
Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous assurez le pilotage opérationnel de votre équipe et garantissez le bon fonctionnement de l’activité sur votre périmètre.
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens dans l’organisation quotidienne de l’activité
- Organiser et répartir les missions selon les priorités, les ressources disponibles et les contraintes opérationnelles
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la qualité des prestations et à la satisfaction client
- Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes
- Participer ponctuellement aux activités techniques et optimiser la planification des interventions et des astreintes
- Coordonner l’activité entre les différentes entités du secteur et assurer le suivi administratif des interventions
- Garantir la fiabilité des informations transmises, contribuer à la maîtrise des coûts et au suivi des équipements et outils
- Proposer des actions d’optimisation et participer activement à l’amélioration continue des organisations et processus
Description du profil
Votre profil :
- Expérience : Première expérience réussie en management d’équipe dans un environnement technique ou industriel
- Compétences : Organisation, planification et pilotage d’activité
- Qualités personnelles : Leadership, capacité à fédérer, sens du service client et du résultat
- Soft skills : Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et culture de l’amélioration continue
Votre capacité à conjuguer management, terrain et performance fera de vous un(e) candidat(e) idéal(e).
Conditions et avantages :
- Type de contrat : CDI – prise de poste dès que possible
- Temps de travail : Temps plein
- Horaires : Horaires de journée
- Environnement : Groupe structuré et en développement
- Poste : Responsabilités managériales avec forte dimension terrain
- Évolution : Possibilités de formation et de développement
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Rejoignez un groupe dynamique offrant un poste clé dans le pilotage d’activité, avec de réelles perspectives d’évolution et un environnement collaboratif.
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FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Et si on parlait de vous?

