Responsable d’Exploitation Métaux (H/F) - CDI - Loire-Atlantique (44) - Statut Cadre | 50–60 K€ brut/an H/F
Description du poste
Responsable d’Exploitation Métaux (H/F) - CDI - Loire-Atlantique (44)
Vous connaissez le marché des métaux et souhaitez prendre la responsabilité d’une activité stratégique au sein d’une entreprise reconnue ? Ce poste est fait pour vous !
Notre client :
Notre client est une entreprise familiale indépendante d’environ 100 collaborateurs, spécialisée dans la collecte, le tri et la valorisation de matières ferreuses et non ferreuses. Acteur reconnu dans l’Ouest de la France, il poursuit son développement et recherche son futur Responsable d’Exploitation Métaux H/F.
Vos missions principales :
- Manager et accompagner une équipe d’environ 15 collaborateurs
- Superviser les activités de tri, de préparation, de stockage et d’expédition des métaux
- Optimiser les flux, la productivité et les coûts d’exploitation
- Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue
- Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et de conformité
- Assurer le suivi des filières de valorisation et l’évolution des cours des métaux
- Participer aux négociations d’achats et de ventes
- Développer et sécuriser les débouchés commerciaux
Description du profil
Votre profil :
- Formation : Bac+2 à Bac+5 dans le domaine industriel, logistique, environnement ou équivalent
- Expérience : expérience significative dans le recyclage, la récupération, le négoce de métaux, les déchets industriels ou la métallurgie
- Compétences techniques : bonne connaissance des matières ferreuses et non ferreuses, de leur tri, valorisation, qualité et commercialisation
- Qualités personnelles : leadership, esprit d'analyse, sens de l'organisation, réactivité et culture du résultat
Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous maîtrisez les enjeux liés aux filières métalliques et êtes capable de piloter une activité opérationnelle tout en fédérant vos équipes autour des objectifs de performance.
Conditions et avantages :
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Localisation : Loire-Atlantique (44)
- Rémunération : de 50 000 € à 60 000 € brut/an selon expérience
- Participation annuelle d'environ 1 700 €
- Tickets-restaurant
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine où votre expertise métier aura un impact direct sur la performance de l'activité. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie, de circuits de décision courts et d'un rôle clé dans le développement d'une activité stratégique.
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FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Et si on parlait de vous?

