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Directeur Production & Maintenance (H/F) - CDI - Urmatt (67) H/F

Référence:
MOLP07-0000144
CDI
-1
1
Urmatt
(
67280
)
Salaire
100000
-
120000
€
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Description du poste

Directeur Production & Maintenance (H/F) - CDI - Urmatt (67)

Vous êtes un leader industriel de terrain et souhaitez piloter la performance de plusieurs sites de production tout en accompagnant les équipes vers l'excellence opérationnelle ? Rejoignez un groupe industriel de référence offrant un environnement stimulant, des projets structurants et de réelles marges de manœuvre.

Notre client :

Notre client, acteur industriel majeur reconnu pour son savoir-faire et son excellence opérationnelle, recherche un Directeur Production & Maintenance (H/F) afin de piloter la stratégie industrielle de ses sites alsaciens et d'accompagner sa croissance.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance des activités de production et de maintenance dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

Vos missions principales :

Pilotage industriel et performance opérationnelle

  • Définir et déployer la stratégie industrielle des sites de production
  • Organiser les priorités de fabrication afin de garantir la disponibilité des produits et le respect des délais
  • Contribuer au Plan Directeur de Production (PDP) et aux évolutions techniques des outils industriels
  • Piloter les activités de maintenance et renforcer la fiabilité des équipements
  • Développer la maintenance préventive et réduire durablement les arrêts de production
  • Analyser les indicateurs de performance industrielle (productivité, rendement matière, taux d'activité, disponibilité des installations)
  • Mettre en œuvre et suivre les plans d'actions correctifs
  • Garantir la maîtrise des stocks, le respect des standards et le traitement des non-conformités
  • Déployer les démarches d'amélioration continue sur l'ensemble des sites
  • Anticiper les besoins en ressources humaines en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines

Management et animation des équipes

  • Assurer un management de proximité avec une forte présence sur le terrain
  • Encadrer directement une équipe de 6 managers et superviser près de 200 collaborateurs au global
  • Organiser et optimiser l'activité des équipes de production et de maintenance
  • Développer la responsabilisation, l'autonomie et la délégation
  • Mettre en place et animer les rituels de pilotage de la performance
  • Suivre les objectifs individuels et collectifs et accompagner les équipes dans leur progression
  • Gérer les situations de sous-performance et favoriser l'amélioration continue
  • Développer l'engagement, la cohésion et la polyvalence des équipes
  • Accompagner les parcours de développement des collaborateurs en lien avec la DRH
  • Travailler en transversalité avec les fonctions support et les autres directions


Description du profil

Votre profil :

  • Formation : Bac+2 à Bac+5 en production industrielle, maintenance, génie industriel ou équivalent
  • Expérience : Vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience en environnement industriel, dont au moins 3 à 5 ans en tant que responsable de production et maintenance ou directeur industriel
  • Compétences techniques : Pilotage d'activités de production multi-sites, gestion de la maintenance industrielle et amélioration de la fiabilité des équipements, mise en place de systèmes de management de la performance, maîtrise des indicateurs industriels et du pilotage par la donnée, conduite du changement et amélioration continue, gestion de budgets et optimisation des ressources, anglais opérationnel
  • Qualités personnelles : Leadership de terrain, vision stratégique, pragmatisme, résilience et persévérance, capacité à fédérer et à donner du sens, exigence alliée à la bienveillance, forte orientation résultats
Votre capacité à conjuguer vision stratégique et présence opérationnelle sur le terrain fait de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste à fort impact.

Conditions et avantages :

  • Type de contrat : CDI
  • Statut : Cadre au forfait jours
  • Localisation : Urmatt (secteur Molsheim Ouest - 67)
  • Rémunération : Selon profil et expérience, sur 13,5 mois
  • Accompagnement : Parcours d'intégration, de formation et d'accompagnement personnalisé
  • Voiture de fonction (type Peugeot 3008 ou équivalent)
  • Carte Swile (titres-restaurant)
  • 13e mois
  • Rémunération variable sur objectifs
  • Bonus
  • Intéressement
  • RTT
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
  • CSE
  • Tarifs préférentiels sur les produits de l'entreprise
  • Boissons chaudes et fraîches offertes
  • Nombreux avantages complémentaires liés au groupe

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Rejoignez un leader industriel qui place la performance, l'innovation et le développement des talents au cœur de sa stratégie. Vous occuperez un poste clé avec un véritable impact sur les résultats de l'entreprise, tout en bénéficiant d'importantes responsabilités, d'une forte autonomie et de perspectives d'évolution attractives.


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FAQ

Toutes les réponses pour vous accompagner dans votre candidature et votre parcours professionnel.
Comment déposer ma candidature chez Camo ?

Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.

Je n’ai jamais fait d’intérim, comment ça fonctionne ?

Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.

Dois-je avoir de l’expérience pour travailler avec Camo ?

Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.

Puis-je travailler dans un autre secteur que celui où j’ai de l’expérience ?

Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.

Est-ce que je peux évoluer d’un poste à un autre grâce à Camo ?

Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel.  Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI.  Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.

Témoignages

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