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Chef des Ventes Poids Lourds H/F - CDI - Loire-Atlantique (44) / Nord Vendée (85) H/F

Référence:
RENP04-0001708
CDI
-1
1
Nantes
(
44000
)
Salaire
60000
-
65000
€
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Description du poste

Chef des Ventes Poids Lourds H/F - CDI - Loire-Atlantique (44) / Nord Vendée (85)

Vous êtes un manager de terrain animé par le développement commercial et l'univers du véhicule industriel ? Rejoignez un acteur majeur de la distribution de pièces et services poids lourds et prenez la responsabilité d'un secteur à fort potentiel de développement !

Notre client :

Notre client est un acteur reconnu de la distribution de pièces, services et solutions destinés aux professionnels du véhicule industriel. Dans le cadre de son développement, il recherche un Chef des Ventes Poids Lourds H/F afin de piloter et développer son activité commerciale sur les départements de la Loire-Atlantique et du nord de la Vendée.

Vos missions principales :

  • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3 Attachés Technico-Commerciaux
  • Définir, déployer et suivre le plan d'action commercial sur votre secteur
  • Accompagner les commerciaux sur le terrain lors des rendez-vous stratégiques
  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels du transport, de la logistique, des travaux publics et du véhicule industriel
  • Identifier de nouvelles opportunités de marché et de nouveaux leviers de croissance
  • Piloter les objectifs commerciaux et suivre les indicateurs de performance
  • Réaliser des reportings réguliers auprès de la Direction Commerciale
  • Garantir la qualité de la relation client et le respect de la politique commerciale de l'entreprise
  • Participer activement aux négociations des dossiers à fort enjeu


Description du profil

Votre profil :

  • Formation : Formation commerciale ou technique avec une forte orientation développement commercial
  • Expérience : Expérience confirmée dans la vente BtoB, idéalement dans les secteurs du poids lourd, du véhicule industriel, de la pièce détachée, de l'automobile ou de la distribution spécialisée
  • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de négociation et de développement commercial, expérience réussie en management d'équipe commerciale, pilotage des indicateurs de performance et des plans d'action commerciaux, connaissance du tissu économique local et des professionnels du secteur appréciée
  • Qualités personnelles : Leadership et capacité à fédérer, goût du terrain et culture du résultat, sens de l'organisation et de la stratégie commerciale, excellent relationnel et esprit d'équipe
  • Permis B souhaité

Votre capacité à développer l'activité, à accompagner vos équipes vers la réussite et à construire des relations durables avec les clients sera déterminante dans la réussite de ce poste.

Conditions et avantages :

  • Type de contrat : CDI
  • Statut : Cadre
  • Secteur : Loire-Atlantique (44) et Nord Vendée (85)
  • Rémunération : Attractive, composée d'un fixe et d'un variable sur objectifs
  • Véhicule de fonction
  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Avantages groupe
  • Autonomie dans l'organisation de votre activité
  • Environnement commercial stimulant et dynamique

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Rejoignez une entreprise reconnue sur son marché, disposant d'une clientèle fidèle et d'un fort potentiel de développement. Vous occuperez un poste stratégique combinant management, développement commercial et accompagnement terrain, avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et ambitieux.


Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant !

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CAMO Groupe, acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

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Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.

Je n’ai jamais fait d’intérim, comment ça fonctionne ?

Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.

Dois-je avoir de l’expérience pour travailler avec Camo ?

Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.

Puis-je travailler dans un autre secteur que celui où j’ai de l’expérience ?

Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.

Est-ce que je peux évoluer d’un poste à un autre grâce à Camo ?

Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel.  Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI.  Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.

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