Description du poste
Notre client est un acteur reconnu dans la distribution et la maintenance de matériels agricoles. Intégré à un groupe structuré et en développement, il s’appuie sur un réseau d’agences et une équipe de professionnels engagés pour accompagner les exploitants agricoles et les entreprises du secteur.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) d’Atelier Agricole.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction de site, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’atelier ainsi que de la gestion et de l’animation des équipes techniques.
Vos principales responsabilités seront :
- Organiser et planifier l’activité de l’atelier (réparations, dépannages, préparation de matériels neufs)
- Créer et suivre les ordres de réparation (OR) jusqu’à leur clôture
- Manager et accompagner l’équipe de techniciens
- Accueillir et conseiller les clients sur leurs besoins (réparation, entretien, adaptation)
- Établir les devis et développer la vente de services (révisions, contrats d’entretien…)
- Gérer les litiges clients et garantir leur satisfaction
- Assurer la qualité des prestations et la rentabilité de l’activité
- Être l’interface avec les constructeurs et les partenaires techniques
- Accompagner les techniciens dans le diagnostic et la résolution de pannes complexes
- Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes
- Veiller à l’application des règles HSE et garantir la sécurité au sein de l’atelier
Ce poste s’adresse à un profil technique expérimenté souhaitant évoluer vers un rôle de management et de pilotage d’atelier, au cœur d’un environnement agricole.
Description du profil
Votre profil
- Formation en agroéquipements ou domaine technique similaire
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
- Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et électricité
Qualités attendues :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité d’analyse et de diagnostic
- Leadership et esprit d’équipe
- Sens du service client et du relationnel
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Une structure à taille humaine adossée à un groupe solide
- Un environnement technique riche et varié
- Des perspectives d’évolution
- Un secteur en constante évolution
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FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Et si on parlait de vous?
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