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Camo recrute pour Camo:

Auditeur Superviseur (H/F) - CDI - Angers (49) H/F

Référence:
RENP08-0000238
CDI
-1
1
Angers
(
49000
)
Salaire
45000
-
55000
€
COMPTABILITE
No items found.

Description du poste

Auditeur Superviseur (H/F) - CDI - Angers (49)

Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement, la proximité avec ses clients et l'importance accordée à l'humain ? Rejoignez un cabinet indépendant en forte croissance et prenez part à des missions variées à forte valeur ajoutée.

Notre client :

Notre client, cabinet indépendant d'expertise comptable, d'audit et de conseil solidement implanté dans le Grand Ouest, accompagne depuis plusieurs décennies une clientèle diversifiée composée de PME, ETI, groupes régionaux et associations.

Dans le cadre de son développement, il recherche un Auditeur Superviseur (H/F) pour renforcer son équipe basée à Angers.

Vos missions principales :

Audit légal et contractuel

  • Analyser les procédures de contrôle interne et évaluer les risques
  • Réaliser les missions d'audit auprès d'entreprises de secteurs d'activité variés
  • Contrôler les comptes et assurer la revue des différents cycles d'audit
  • Valider les travaux réalisés et garantir leur conformité aux normes en vigueur
  • Rédiger les notes de synthèse et préparer les rapports d'audit

Missions à forte valeur ajoutée

  • Participer à des missions exceptionnelles et spécifiques
  • Réaliser des diligences particulières et des attestations
  • Intervenir dans le cadre d'opérations de transformation, de restructuration ou d'évolution de l'organisation des entreprises
  • Accompagner les clients sur leurs problématiques financières et réglementaires

Encadrement et supervision

  • Accompagner techniquement les auditeurs juniors et seniors
  • Organiser et répartir les travaux au sein de l'équipe
  • Réaliser la revue des dossiers et garantir la qualité des livrables
  • Participer à la montée en compétences des collaborateurs
  • Favoriser le partage des bonnes pratiques et des méthodes d'audit

Relation clients

  • Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants et des directions financières
  • Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement
  • Développer une relation de confiance durable avec les clients
  • Contribuer au développement des missions et à la fidélisation du portefeuille


Description du profil

Votre profil :

  • Formation : DCG, DSCG, Master CCA, Master Audit, Finance ou équivalent
  • Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'audit ou d'expertise comptable
  • Compétences techniques : Maîtrise des normes et méthodologies d'audit, analyse des risques et contrôle interne, révision et certification des comptes, encadrement et supervision d'équipes, bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels d'audit
  • Qualités personnelles : Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation, leadership, excellent relationnel, sens du service client

Votre capacité à conjuguer expertise technique, accompagnement des équipes et proximité avec les clients fera de vous un acteur clé du développement du pôle audit.

Conditions et avantages :

  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : Angers (49)
  • Temps de travail : Temps plein
  • Rémunération : Selon profil et expérience
  • Prise de poste : Dès que possible

Ce que propose le cabinet

  • Clientèle diversifiée et portefeuille structuré
  • Management de proximité et accompagnement personnalisé
  • Outils digitaux performants
  • Missions techniques et à forte valeur ajoutée
  • Parcours de formation continue
  • Perspectives d'évolution vers des fonctions de Manager Audit ou Directeur de Mission
  • Environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie et la prise d'initiative

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Vous intégrerez un cabinet indépendant reconnu pour son expertise, sa stabilité et ses valeurs humaines. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, de véritables responsabilités et d'opportunités d'évolution dans une structure qui place la qualité de service et le développement des collaborateurs au cœur de son projet.


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FAQ

Toutes les réponses pour vous accompagner dans votre candidature et votre parcours professionnel.
Comment déposer ma candidature chez Camo ?

Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.

Je n’ai jamais fait d’intérim, comment ça fonctionne ?

Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.

Dois-je avoir de l’expérience pour travailler avec Camo ?

Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.

Puis-je travailler dans un autre secteur que celui où j’ai de l’expérience ?

Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.

Est-ce que je peux évoluer d’un poste à un autre grâce à Camo ?

Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel.  Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI.  Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.

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