Directeur·rice Commercial·e en valorisation des Métaux en CDI sur le 44 H/F
Description du poste
Directeur·rice Commercial·e Métaux (H/F)
Pays de la Loire – Bretagne
Et si votre expertise commerciale devenait un levier majeur de l’économie circulaire ?
Implantée depuis plus d’un siècle dans l’Ouest, notre entreprise cliente est un acteur industriel indépendant et familial, reconnu pour son savoir-faire dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets.
Sur un site industriel de grande envergure et au cœur des territoires Pays de la Loire et Bretagne, ses équipes transforment chaque année des milliers de tonnes de matières en ressources utiles pour l’industrie et l’énergie, avec une ambition claire : tendre vers 100 % de valorisation.
Aujourd’hui, pour accompagner la structuration et le développement de son pôle métaux, notre client recrute un·e Directeur·rice Commercial·e Métaux, véritable chef d’orchestre commercial et technique.
Votre rôle : développer, structurer, entraîner
Rattaché·e à la Direction Générale, vous êtes responsable du développement des achats et de la valorisation des métaux ferreux et non ferreux, tous secteurs confondus : industrie, chantiers, démolition, réseaux de récupérateurs, garages, apporteurs d’affaires.
Développement commercial
- Identifier et conquérir de nouveaux partenaires fournisseurs
- Analyser les flux matières (quantités, qualités, contraintes de sites)
- Construire des offres d’achat rentables et sur mesure (prix, logistique, préparation, filières)
- Négocier des contrats longs comme des lots opportunistes
- Être force de proposition sur les solutions de collecte et de stockage
Management
- Piloter et animer une équipe de 2 à 3 commerciaux spécialisés métaux
- Définir les objectifs, suivre la rentabilité, structurer la prospection
- Mettre en place un reporting clair et utile pour la Direction
Dimension transverse & filières
- Apporter votre expertise métaux en support des équipes internes
- Collaborer étroitement avec l’exploitation, la logistique et le service clients
- Maîtriser les cahiers des charges des filières de reprise
- Anticiper les flux, gérer les stocks et saisir les opportunités de marché
- Participer activement aux réseaux professionnels du secteur
Description du profil
Votre profil
- Expérience commerciale confirmée en industrie ou services à l’industrie
- Très bonne maîtrise de la démarche commerciale et de la négociation
- Goût prononcé pour la prospection, le terrain et la conquête
- À l’aise avec les chiffres, les marges, la rentabilité (Excel indispensable)
- Leadership naturel, capacité à fédérer et structurer une équipe
- Rigueur, autonomie, curiosité et esprit de solution
- Sens du relationnel, posture sincère et professionnelle
- Une connaissance du secteur des déchets ou des métaux est un atout, mais la capacité d’apprentissage et l’engagement priment.
Ce que vous y gagnerez
- Un poste stratégique, à fort impact économique et environnemental
- Une entreprise solide, indépendante, en croissance continue
- Un environnement industriel concret, loin des fonctions commerciales “hors sol”
- Une vraie marge de manœuvre et un rôle reconnu dans les décisions
Rémunération & avantages
- 50 à 70 K€ brut annuel en fixe, selon profil
- Variable sur objectifs
- Prime de participation (≈ 2 500 à 3 500 € brut/an ces dernières années)
- Véhicule de fonction
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FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Et si on parlait de vous?
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