Description du poste
Notre client est un groupe en forte croissance, reconnu sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine pour son expertise dans le négoce, la maintenance et les services associés aux véhicules industriels et utilitaires.
Fort de plus de 1 000 collaborateurs répartis sur de nombreux sites, ce groupe structuré et ambitieux s’appuie sur des valeurs fortes : esprit d’équipe, développement des compétences et satisfaction client.
Dans le cadre de son développement, il recrute un Gestionnaire de Parc (H/F).
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Vos missions
Vous êtes en charge de la gestion d’un parc de véhicules Poids Lourds mis à disposition chez différents clients.
À ce titre, vous aurez pour responsabilités de :
• Garantir la conformité réglementaire, la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des véhicules
- Piloter la rentabilité du portefeuille tout en veillant à la satisfaction client
- Assurer la négociation commerciale avec les prestataires intervenant sur les véhicules
- Mettre en œuvre et suivre le planning de maintenance préventive et curative
- Être à l’écoute des clients et mesurer régulièrement leur satisfaction
- Être force de proposition en matière d’amélioration continue et d’innovation dans la gestion de parc
- Travailler en coordination avec les autres gestionnaires afin de maintenir un esprit d’équipe positif et collaboratif
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Description du profil
Profil recherché
- Formation en mécanique automobile ou poids lourds
- Première expérience réussie en gestion d’atelier PL, maintenance ou gestion de parc de véhicules industriels
- Solides connaissances en mécanique poids lourds (entretien, révision, maintenance préventive et curative)
- Envie d’évoluer vers un poste mêlant expertise technique et relation client
- Aisance relationnelle, sens du service et capacité à créer une relation de confiance avec les clients
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Ce que propose l’entreprise
- Un environnement de travail dynamique basé sur l’entraide et la proximité managériale
- De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré
- Un centre de formation interne pour accompagner votre montée en compétences
- Un package d’avantages attractif : excellente couverture santé, titres restaurant, participation, dispositifs d’aide au logement
- Un CSE actif proposant des avantages sociaux et des événements réguliers
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FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Et si on parlait de vous?
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