Chargé de Clientèle Itinérant Location Longue Durée d’Engins de Manutention (H/F) – CDI – Secteur PACA H/F
Description du poste
Chargé de Clientèle Itinérant Location Longue Durée d’Engins de Manutention (H/F) – CDI – Secteur PACA
Vous connaissez parfaitement le marché de la location de matériels de manutention et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue offrant de réelles perspectives d’évolution ? Vous recherchez un poste alliant autonomie, développement commercial et rémunération attractive ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client :
Acteur reconnu de la location de matériels de manutention, notre client poursuit son développement et recrute un Chargé de Clientèle Itinérant Location Longue Durée H/F en CDI.
Ce poste stratégique vous permettra de développer votre secteur en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un accompagnement solide et de véritables perspectives d’évolution vers des fonctions managériales.
Secteur géographique :
Vos missions principales :
Après une journée par semaine au bureau de Rognac (le lundi), vous développez votre activité commerciale en autonomie sur votre secteur (Est des Bouches-du-Rhône : Vitrolles, Marseille, Aubagne / Var (83) / Alpes-Maritimes (06) / Alpes-de-Haute-Provence (04)).
- Prospecter de nouveaux clients professionnels sur votre secteur
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants
- Identifier les besoins en location longue durée de matériels de manutention
- Élaborer des offres techniques et commerciales adaptées aux attentes des clients
- Réaliser les études tarifaires et les chiffrages associés
- Assurer le suivi de votre activité au travers de Salesforce
- Accompagner vos clients tout au long de la durée des contrats
- Développer une présence terrain forte afin de devenir un partenaire privilégié de vos clients
- Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires de votre secteur
Description du profil
Votre profil :
- Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans la location de matériels de manutention
- Compétences commerciales : Prospection terrain, développement de portefeuille clients, négociation commerciale, vente de solutions techniques, gestion de la relation client long terme
- Qualités personnelles : Autonomie, organisation, esprit de conquête, orientation résultats, excellent relationnel
Une excellente connaissance du tissu économique local constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction.
Conditions et avantages :
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Prise de poste : Début septembre
- Salaire fixe : 2 300 € brut mensuel (27 600 € brut annuel)
- Garantie de commissions comprise entre 1 500 € et 2 500 € brut par mois pendant 6 mois renouvelables, afin de vous permettre de développer votre portefeuille tout en sécurisant votre rémunération
- Commissions versées dès le premier euro de chiffre d'affaires réalisé
- Prime annuelle sur objectifs comprise entre 5 000 € et 10 000 € brut
- Participation aux bénéfices comprise entre 1 000 € et 3 000 € brut par an
- Véhicule de fonction
- Carte carburant
- Télépéage
- Panier repas de 16,70 € net par jour sans justificatif
- Une journée hebdomadaire au bureau de Rognac, le reste du temps sur le terrain
- Secteur bénéficiant d'un fort potentiel de développement
- Accompagnement par une équipe expérimentée
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Rejoignez une entreprise reconnue pour la qualité de ses services et la stabilité de ses équipes. Vous bénéficierez d'une grande autonomie, d'un secteur à fort potentiel et d'un package de rémunération particulièrement attractif.
De réelles perspectives d'évolution vers un poste de Chef des Ventes sont envisageables à horizon 3 à 5 ans selon vos résultats et votre implication.
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FAQ
Postulez comme vous le souhaitez : en agence, en ligne en postulant à une offre ou en déposant simplement votre CV via notre formulaire. Chez Camo, c’est vous qui choisissez le mode de contact qui vous convient, nous nous adaptons à votre rythme et à votre situation.
Nos équipes vous accompagnent pas à pas : elles vous expliquent le fonctionnement, vous guident dans les démarches et restent à vos côtés tout au long de votre mission.
Pas forcément ! Nous accompagnons tous les profils : débutants, expérimentés, en reconversion ou en recherche d’un premier emploi. Ce qui compte, ce sont vos compétences, votre motivation et votre envie d’avancer.
Absolument ! De nombreux secteurs recherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à relever de nouveaux défis. Chez CAMO, nous croyons en votre potentiel, en vos compétences transférables et en votre capacité à apprendre et à évoluer. Nos équipes sont là pour vous aider à identifier les secteurs qui vous correspondent et vous accompagner vers une nouvelle étape professionnelle, en toute confiance.
Tout à fait. Travailler avec Camo, c’est bien plus que réaliser une mission : c’est construire votre avenir professionnel. Certaines expériences vous permettent de développer de nouvelles compétences, de prendre des responsabilités, et parfois même d’évoluer vers un CDI. Nos équipes assurent un suivi régulier, à l’écoute de vos envies, pour vous proposer des opportunités alignées avec votre potentiel et vos ambitions.
Ce sont eux qui en parlent le mieux
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